A Epic Games está reestruturando e cortando quase 900 empregos em Fortnite.

A Epic Games, desenvolvedora do Fortnite, anunciou recentemente planos de demitir 16% de sua força de trabalho, o que afetará aproximadamente 830 funcionários. Esta decisão é resultado de uma “despesa muito maior” do que a receita gerada pela empresa.

Demissões inevitáveis

Confrontado com gastos insustentáveis, o CEO da Epic Games, Tim Sweeney, reconheceu que eram necessárias medidas drásticas. Ele explica que apesar dos esforços para reduzir custos, nomeadamente através da suspensão de contratações e da redução de despesas operacionais, a situação não é financeiramente viável. As demissões parecem, portanto, ser a única solução para estabilizar as finanças da empresa.

Especulações confirmadas

Já circulavam rumores sobre uma possível onda de demissões na Epic Games este ano, principalmente após relatos de que a empresa estava em busca de investimento. Foi sugerido que os despedimentos poderiam ser considerados para reduzir custos. A declaração de Tim Sweeney confirma, portanto, estas especulações.

Apoio a funcionários demitidos

O anúncio dos despedimentos é, no entanto, acompanhado de medidas de apoio aos colaboradores em causa. Eles receberão indenização igual a seis meses de salário-base, bem como seis meses de cobertura de saúde da empresa para funcionários que moram nos Estados Unidos, Canadá e Brasil. Além disso, as opções de ações serão aceleradas até 2024 e os funcionários dos EUA poderão optar por receber benefícios não adquiridos de seu 401k.

Perspectiva forte

Tim Sweeney insiste que, apesar dessas demissões, a Epic Games continua ambiciosa para o futuro. Ele menciona particularmente o evento Unreal Fest que acontecerá na próxima semana, destacando as criações feitas com o Unreal Engine e as ferramentas de criação do Fortnite. Ele ressalta que muitos criadores conseguem ganhar a vida graças ao ecossistema Fortnite.

Embora essas demissões possam parecer chocantes, a Epic Games parece confiante de que a mudança é necessária para garantir a estabilidade financeira da empresa e continuar a focar em seus planos ambiciosos.

Fonte: www.digitalmusicnews.com