Desenvolvedores de GTA VI expressam sua insatisfação com a Rockstar

Os desenvolvedores da Rockstar estão em desacordo com a empresa por causa do retorno obrigatório ao escritório cinco dias por semana, detalhado em um novo relatório do Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha (IWGB).

Retorno forçado ao escritório na Rockstar

A Rockstar pediu recentemente àqueles que trabalham no GTA VI que voltassem ao trabalho presencial até abril para finalizar o jogo. A razão parece resultar dos numerosos vazamentos do jogo – um dos quais viu um adolescente condenado à prisão perpétua em um hospital prisional – e o desejo de reduzir esse risco.

A maioria das operações da Rockstar ocorre em sua sede em Edimburgo, na Escócia, embora a empresa tenha escritórios no Reino Unido e no exterior.

Críticas à União IWGB

O IWGB critica agora a Rockstar por este regresso imposto ao escritório, que acredita ser baseado em “preocupações de segurança não comprovadas e produtividade reduzida”. » No ano passado, 170 funcionários assinaram uma petição junto ao IWGB se opondo a uma semana de trabalho corporativo obrigatória de três dias.

O sindicato afirma que a Rockstar enviou um e-mail dizendo: “Este não é o nosso primeiro passo em direção a cinco dias por semana”. Ninguém quer voltar à velha forma de trabalhar. »Ele também afirma que, apesar das promessas de acordos flexíveis de trabalho em casa, o estúdio ameaça cortar o acesso dos funcionários à tecnologia de trabalho remoto até 15 de abril.

Reações dos funcionários

Os funcionários que criticaram esta decisão destacaram os benefícios amplamente reconhecidos do trabalho remoto e destacaram as dificuldades que esta decisão representará para os funcionários com deficiência, responsabilidades de cuidados ou problemas de saúde”, disse o ‘IWGB. “Outras preocupações foram levantadas por aqueles que mudaram suas vidas para longe dos estúdios ou fizeram ajustes em torno de suas famílias, que agora teriam que ser revertidos em menos de 6 semanas para cumprir os requisitos. »

O IWGB entrevistou os atuais funcionários da Rockstar, que informaram ao sindicato que não haviam sido consultados sobre a decisão e temiam ser forçados a fazer horas extras para participar de reuniões com equipes globais, para que anteriormente pudessem participar dessas reuniões tardias em casa.

Outros funcionários levantaram preocupações semelhantes, bem como a impossibilidade de alguns colegas com deficiência regressarem ao escritório.

“Depois de tantas promessas quebradas, tememos agora que a administração esteja a planear um regresso às práticas de crise tóxica”, disse um funcionário. “A gestão de topo deve repensar a sua tomada de decisão irresponsável e envolver-se com o seu pessoal para encontrar um acordo que funcione para todos. »

Fonte: hypebeast.com