Bungie anuncia demissões: 220 funcionários afetados, Sony se envolve mais

A Bungie anuncia demissões que afetarão 220 funcionários devido ao aumento dos custos de desenvolvimento, mudanças na indústria e condições econômicas contínuas, de acordo com o CEO Pete Parsons.

Reestruturação da Bungie

As demissões representam 17% do quadro de funcionários do estúdio e afetam todos os departamentos, principalmente os cargos de gestão. Os funcionários que estão saindo receberão um pacote de indenização “generoso”, incluindo verbas rescisórias, bônus e cobertura de saúde.

A Bungie também está planejando reuniões para ajudar a determinar os próximos passos, enquanto 850 funcionários permanecem no cargo.

Integração com Sony Interactive Entertainment

A Bungie planeja integrar 155 cargos na SIE nos próximos trimestres para salvar talentos adicionais que teriam sido afetados pelas demissões.

Além disso, a Bungie está trabalhando com a PlayStation Studios para formar um novo estúdio interno que continuará a desenvolver um de seus projetos de incubadora, descrito como um jogo de ação ambientado em um universo de fantasia científica.

Os motivos das demissões

Parsons explica que a Bungie se encontrou nessa situação ao estabelecer a meta de entregar jogos em três franquias globais duradouras, mas se viu rapidamente sobrecarregada, principalmente devido ao desenvolvimento contínuo de Destiny 2 e da próxima Maratona.

O rápido crescimento da Bungie enfrentou uma crise econômica mais ampla, o declínio da indústria de jogos e a necessidade de dar ao The Final Shape e ao Marathon mais tempo de desenvolvimento para garantir sua qualidade.

Apesar dos esforços para resolver as questões financeiras, as demissões foram inevitáveis ​​depois que a Bungie se viu no vermelho.

Repercussões das demissões

Essas demissões seguem-se a um corte de 100 empregos em outubro passado e representam uma nova onda de cortes de empregos na indústria de jogos. Esperamos que os funcionários afetados possam se recuperar rapidamente.

Fonte: www.gameinformer.com