Funcionários da GAME forçados a contratos de “zero horas” sem aviso prévio

Uma recente mudança na política do GAME em relação a contratos de zero horas foi anunciada aos funcionários por meio de videoconferências em grupo. Os gerentes regionais realizaram essas reuniões, com os funcionários locais convidados a participar. As reuniões foram breves e os funcionários não tiveram oportunidade de fazer perguntas.

Reestruturação de pessoal e impacto nos funcionários

No final da ligação, os funcionários foram informados que passariam para o contrato de “Cast Member” de zero horas ou seriam demitidos. Alguns colaboradores manifestaram insatisfação com a forma como as coisas foram conduzidas, lamentando a falta de comunicação e preparação por parte da gestão.

Reações e consequências para os funcionários

Alguns funcionários disseram que a transição significaria uma perda de renda estável e de benefícios como horas extras pagas a uma taxa mais elevada. Além disso, o encerramento de lojas GAME dedicadas a favor de concessões em marcas como Sports Direct e House of Fraser levou à eliminação de cargos de gerente de loja em favor de gerentes de concessão com salários mais baixos.

Contexto e implicações da mudança

Esta alteração insere-se num contexto mais amplo de reestruturação do grupo Frasers, ao qual a GAME pertence desde uma OPA em 2019. Os colaboradores afetados manifestam a sua insatisfação com esta transição para contratos zero horas e com as alterações de cargos e remunerações daí decorrentes. .

Fonte: www.eurogamer.net