Lionbridge acusada de práticas anti-sindicais, Microsoft sob pressão

O Communications Workers of America (CWA), um dos maiores sindicatos da América, apresentou acusações de práticas laborais injustas contra o fornecedor da Microsoft, Lionbridge Technologies.

A acusação da CWA contra a Lionbridge

A CWA afirma que a Lionbridge demitiu uma equipe inteira baseada em Idaho, 160 pessoas, após participarem de atividades sindicais. Essa equipe, segundo a CWA, forneceu testes de controle de qualidade para a Activision.

Oferta de demissão contestada

Além disso, a CWA disse que a Lionbridge ofereceu aos trabalhadores um plano de separação que “exigia que eles concordassem com termos de confidencialidade excessivamente amplos e renunciassem aos direitos protegidos pela Lei Nacional de Relações Trabalhistas”. A CWA afirma que o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos considerou a prática ilegal.

Suspeitas de demissões sem justa causa

Aparentemente, os afetados foram informados de que sua demissão se devia ao fim do projeto, mas o CWA disse que outros membros da mesma equipe no mesmo projeto em outros lugares permaneceram em seus cargos. Ela sublinhou que os do México e da Polónia “continuam a trabalhar”, apesar do que a Lionbridge disse à equipa de Idaho sobre o fim do projecto.

História de Lionbridge

Esta não é a primeira vez que o fornecedor da Microsoft é acusado do que a CWA descreve como “falha sindical”. A mesma coisa aconteceu em 2016, quando a Lionbridge demitiu sindicalistas em Bellevue, Washington. Este lote específico de demissões ocorreu “logo depois que os trabalhadores finalizaram um contrato inicial de cooperação coletiva com a empresa”, com a CWA dizendo: “Esta unidade também forneceu mão de obra subcontratada para a Microsoft. »

Eurogamer contatou a Microsoft e a Activision para mais comentários sobre o relatório de hoje.

Fonte: www.eurogamer.net