Niantic, desenvolvedora de Pokémon Go, é processada por discriminação de gênero

Um ex-funcionário da pokémon go criador Niantic está processando a empresa por suposta discriminação de gênero e sexismo que “desvaloriza sistematicamente[s]” o trabalho das mulheres – especialmente mulheres de cor. O processo, relatado pela primeira vez pelo The Verge, está buscando o status de ação coletiva para incluir outras pessoas afetadas pelo que chama de “clube dos meninos” da Niantic.

A ex-funcionária é identificada como Jane Doe, uma mulher asiática que trabalhou para a empresa de 2020 até a semana passada, quando a Niantic demitiu 230 pessoas e interrompeu a produção e o suporte de vários jogos, incluindo Mundial da NBA e Marvel: Mundo dos Heróis. Doe alegou que outras mulheres na empresa são discriminadas quando se trata de pagamento, promoção e valor, mas também que a liderança da Niantic é hostil com as pessoas que levantam essas questões.

Quando Doe foi contratada na empresa em 2020, ela ganhou $ 70.000 antes de ser promovida e aumentada em 2021 – até $ 84.000. Naquele ano, ela soube que um colega do sexo masculino, “um aprendiz”, foi contratado por um salário mais alto, apesar de ela ter “mais estabilidade como funcionária, mais responsabilidades e um cargo mais alto”. O colega do sexo masculino continuou a ganhar um salário mais alto em 2022, recebendo mais de $ 20.000 a mais do que ela, apesar de ela ainda ter um título mais alto. Em 2023, Doe viu um anúncio de emprego para seu mesmo cargo listado, novamente, em uma faixa salarial superior ao seu salário; ela confirmou com outro colega na mesma função que ele era pago dentro da banda.

Quando Doe trouxe essas questões à liderança de diversidade e inclusão da Niantic, ela deixou a reunião “com medo de perder o emprego”, alegou, depois de saber que sua avaliação na Niantic havia sido – e continuaria a ser – impactada por falar sobre questões do local de trabalho. A Niantic continuou a desencorajar os funcionários de discutir sexismo no local de trabalho, disse ela, depois que o grupo de mulheres da empresa, chamado Wolfpack, divulgou uma pesquisa perguntando sobre a cultura da Niantic. Essa pesquisa descobriu que “muitas” mulheres na empresa viam uma “cultura de trabalho sexista” com remuneração desigual na Niantic. O diretor de marketing da Niantic, Mike Quigely, disse ao grupo para remover comentários sobre sexismo de sua apresentação e aconselhou o grupo a parar de hospedar pesquisas.

“O tratamento da Niantic com suas funcionárias, incluindo a Autora, enviou a mensagem de que elas não eram valorizadas na Niantic e seriam retidas no local de trabalho por serem mulheres e/ou mulheres negras”, disseram os advogados de Doe no processo. “O tratamento da Niantic com suas funcionárias que expressaram preocupação com a discriminação no local de trabalho também enviou a mensagem de que a Niantic não tolerava qualquer oposição ou preocupação sobre a forma como as mulheres eram tratadas lá.”

Doe alegou que a cultura do local de trabalho da Niantic é uma violação da igualdade salarial, discriminação, ambiente de trabalho hostil e leis de retaliação. Ela está procurando um júri para premiar todas as pessoas afetadas com danos, incluindo perda de pagamento relacionada a alegadas questões de discriminação que mantiveram as mulheres mal pagas e fora das promoções.

A Niantic começou com o Google em 2010 e se separou de forma independente em 2015; seu primeiro jogo de realidade aumentada foi de 2013 Entradaantes pokémon go chegou em 2015. Além de seus jogos, a Niantic também está construindo o Lightship, uma plataforma para tecnologia de realidade aumentada a ser usada por desenvolvedores terceirizados. A Niantic também é responsável por flor de pikmin, Peridotoe Caçador de Monstros Agora. Ele cessou o desenvolvimento e o suporte para vários jogos nos últimos anos, incluindo Harry Potter: Feiticeiros Unidos e Transformadores: Heavy Metalao lado Mundial da NBA e Marvel: Mundo dos Heróis que foram encerrados junto com a dispensa expansiva da semana passada.

A Niantic não respondeu ao pedido da Polygon para comentar as alegações.