A Riot Games anuncia demissões em massa, afetando aproximadamente 530 pessoas, ou aproximadamente 11% de sua força de trabalho global. Estas medidas, segundo a empresa, são “uma necessidade” e não têm como objetivo “satisfazer os acionistas”.
Os motivos das demissões
O CEO da Riot Games, A. Dylan Jadeja, explicou que as demissões ocorrem após uma série de “assunções de riscos significativos” e a rápida expansão da empresa. No entanto, estes investimentos não parecem estar a dar os resultados esperados. Os custos da empresa atingiram um nível insustentável, deixando pouco espaço para experimentação ou fracasso, elementos cruciais para um negócio criativo como o deles.
A empresa tentou diversas abordagens para mudar seu rumo, mas ficou claro que essas mudanças não são suficientes. Assim, são necessárias medidas mais drásticas, incluindo a redução do seu quadro de pessoal, que é o investimento mais importante da empresa.
Plano de implementação de layoff
Jadeja explica que o processo de rescisão começará dentro de uma hora após o anúncio e será finalizado nas próximas semanas, dependendo da legislação local. A empresa oferece salário mínimo de seis meses, bônus em dinheiro e uma série de outros benefícios e apoios a todos os licenciados. Além disso, todos os funcionários são solicitados a cancelar as reuniões da próxima semana e trabalhar em casa, se possível.
Mudanças nos rótulos da empresa
Além das demissões, a Riot Games também está abandonando seu selo Riot Forge após o lançamento de Bandle Tale. Esperava-se que a Riot Forge produzisse jogos de estúdios terceirizados usando a propriedade intelectual da Riot, mas esses projetos não são mais considerados cruciais para o futuro da empresa.
Quanto ao restante do portfólio da Riot, os esforços serão focados em League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics e Wild Rift, enquanto Legends of Runeterra continuará, mas com redução de seu time.
Impacto das demissões na indústria
Essas demissões na Riot Games somam-se a uma série de demissões em massa na indústria de videogames. No ano passado, aproximadamente 10 000 pessoas perderam os seus empregos em todo o setor, e esse número, só no primeiro mês de 2024, aproxima-se rapidamente dos 4 000. Esta tendência parece continuar ao longo do ano.
Fonte: www.ign.com





