Melhorando a diversidade nas empresas de videogame
O programa de diversidade #RaisetheGame da Ukie fez parceria com a agência de recrutamento Amiqus para lançar a Empower Up, uma plataforma abrangente que visa equipar empresas de jogos de todos os tamanhos com o conhecimento, executivos, conselhos e recursos necessários para estabelecer, melhorar ou desenvolver sua igualdade, diversidade e inclusão (EDI).
No centro do Empower Up está uma ferramenta prática de verificação de saúde que as empresas podem usar para avaliar onde estão “na sua jornada de EDI”, bem como conselhos e orientações adicionais sobre como avançar.
Uma ferramenta adequada para todas as empresas de videogame
O Empower Up é adequado para todas as empresas de jogos, independentemente do seu estágio de desenvolvimento no campo da igualdade, diversidade e inclusão. Para aqueles que desejam entender melhor o que é EDI e por que ele é importante, a seção Introdução ao EDI fornece uma visão geral. Também oferece um resumo das diferentes características da diversidade e dos grupos sub-representados, bem como conselhos e orientações específicas sobre cada um.
“Igualdade, diversidade e inclusão são cruciais para a criação de uma sociedade justa e equitativa. Igualdade significa tratar todos os indivíduos de forma justa e imparcial, sem discriminação. A diversidade reconhece e valoriza as diferenças únicas entre os indivíduos, enquanto a inclusão cria um ambiente acolhedor e respeitoso que abraça e apoia a diversidade. »
Para saber mais, visite o site oficial do Empower Up.
A campanha de diversidade Impact
A mais recente campanha de diversidade do UK Games Trade Body, Ukie, chamada Impact, tem como objetivo “destacar e celebrar os talentos” de seis profissionais deficientes e neurodiversos da indústria de videogames do Reino Unido.
Esta “iniciativa anual de longo prazo” pretende destacar indivíduos de diversas áreas, especialidades e níveis que “se distinguiram nas suas carreiras e têm orgulho em defender a sua identidade”.
Fonte: www.eurogamer.net





