Engenheiro-chefe do World Of Warcraft demitido por protestar contra sistema de classificação de trabalhadores

O sistema “em última instância corrói a confiança e destrói a criatividade”.

O engenheiro-chefe do World of Warcraft Classic, Brian Birmingham, foi demitido no início desta semana pela desenvolvedora Blizzard Entertainment por protestar contra o sistema de classificação de trabalhadores, de acordo com um relatório divulgado recentemente. Birmingham supostamente se recusou a enviar uma avaliação negativa do funcionário, algo que ele considerou imerecido, mas mesmo assim foi exigido pela empresa para cumprir a cota.

A notícia vem de um e-mail vazado obtido pela publicação Bloomberg. A Blizzard implementou o atual sistema de avaliação de funcionários ou “classificação de pilha” em 2021. Isso envolve colocar os trabalhadores em uma curva de sino, exigindo que os gerentes enviem uma certa quantidade de avaliações de desempenho ruins. Aqueles que recebem uma avaliação tão negativa do funcionário podem aparentemente sofrer consequências como a perda de bônus em dinheiro, aumentos de salário e até mesmo promoções dentro da empresa.

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Birmingham parece ter enviado um e-mail em algum momento na semana passada em protesto contra a política. “Quando os líderes de equipe perguntaram por que tínhamos que fazer isso, os diretores do World of Warcraft explicaram que, embora não concordassem, as razões dadas pela liderança executiva foram que era importante espremer os piores desempenhos como forma de garantir que todos continuassem a crescer. ”, explicou o desenvolvedor na época. “Esse tipo de política incentiva a competição entre os funcionários, a sabotagem do trabalho uns dos outros, o desejo de as pessoas encontrarem equipes de baixo desempenho nas quais possam ser os funcionários com melhor desempenho e, em última análise, corrói a confiança e destrói a criatividade.”

O desenvolvedor continuou dizendo que “se esta política puder ser revertida, talvez meu Blizzard ainda possa ser salvo e, se assim for, eu adoraria continuar trabalhando lá”, acrescentando que “se esta política não puder ser revertida, então o Blizzard que eu quero para trabalhar não existe mais e vou ter que achar outro lugar para trabalhar.” Birmingham parece ter dito a vários outros funcionários da empresa que estava pensando em pedir demissão, notando formalmente a um gerente de recursos humanos que pararia de trabalhar até que a política fosse revisada. Isso parece ter motivado sua rescisão.

Birmingham não comentou o assunto, mas um porta-voz da Blizzard aparentemente defendeu o sistema de avaliação de funcionários, explicando como o processo garante que “funcionários que não atendam às expectativas de desempenho recebam feedback mais honesto, remuneração diferenciada e um plano sobre a melhor forma de melhorar seu próprio desempenho.”

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